⇒　グローバル採用のカテゴリ

会社の将来を担うグローバル人材を、海外で積極的に採用しませんか。



◆◆採用を検討されている人材のカテゴリーからそれぞれお進みください◆

メディア取材・掲載 ・Bizスポ、未来会議「求めます！“グローバル人材”」にて、弊社の採用の取り組みが紹介されました。出演企業：株式会社IHI（NHK・2010年7月16日放送） ・クライアント企業の韓国採用の取り組みが取り上げられました（日本経済新聞・2010年6月15日） ・カイスト大学でのリクルーティングの様子が「韓国学生世界に挑む」というテーマで紹介されました（朝日新聞・2010年6月14日）

　⇒　採用担当者様へ

心得�@　結果重視 目先の反響や集客数に振り回されず、フローの最後に確実に成果を残せるように、担当者様と理解を深めながら目的を意識した採用を目指します。

心得�A　効果的且つ柔軟な対応 ご予算、ご要望に合わせ、採用施策の組み合わせが可能です。採用の細かいニーズにも柔軟に対応できるよう、小回りのきくサービスを心がけ、常に満足感と安心感の提供を目指します。

心得�B　独自のリサーチ力と実行力 よい結果を追求するために未経験の試みであっても、施策のセッティングやコーディネートの為に尽力します。

心得�C　断続的なフォローアップ 選考のプロセスを経て、入社を見届けるまでを一つのフローと捉えておりますので、就業開始まで企業様と応募者との間に立ち、断続的なサポートを提供します。